все, что обычно, — просто;
но не все, что просто, — обычно...
Оригинальность не исключает простоты 
Вакансии Должностные инструкции Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)
1.0/10 оценка (1 голосов)

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

Утверждаю


______________________________ (инициалы, фамилия)

(наименование организации, _________________________

предприятия и т.п., его (директор или иное

организационно-правовая форма должностное лицо,

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)


"____" _____________200__г.


м.п.


Должностная инструкция

контент-менеджера (редактора сайта)

__________________________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)



Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого составлена

настоящая должностная инструкция)

и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и

иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской

Федерации.


1. Общие положения


1.1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.

1.2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее

или среднее специальное образование и стаж работы ________ лет.

1.3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от нее

производится приказом руководителя по представлению _____________________

_______________________________________________.

1.4. Контент-менеджер должен знать:

- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие

нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу

контент-менеджера;

- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные

особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его

технической эксплуатации;

- специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

- основы форматирования с использованием HTML, быть опытным

пользователем ПК и Интернета;

- управление контентом с помощью XML;

- другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);

- виды технических носителей информации;

- передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и

использования вычислительной техники;

- этические и другие нормы поведения, принятые в

интернет-сообществах;

- правила пользования сайтом;

- стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской

правки;

- основы экономики, организации труда и управления;

- законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной

собственности;

- основы законодательства о труде и охране труда Российской

Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

- английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод);

1.5. Контент-менеджер подчиняется _________________________________.


2. Должностные обязанности


Контент-менеджер:

2.1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в

Интернете.

2.2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит

предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового

сервиса для посетителей сайта.

2.3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением

информации, для чего:

- осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и

материалов, размещенных на сайте;

- работает с внешними и внутренними источниками информации,

осуществляет ее отбор для размещения на сайте;

- выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта

(разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их

наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности

обновления информации;

- подбирает источники информации для каждого раздела (материалы

бумажных версий издательства, другие источники);

- вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение

или название рубрик, разделов сайта;

- наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает

обновления;

- следит за соблюдением графика обновления сайта;

- осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в

рамках своей компетенции;

- адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка

ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание

гипертекстов и т.д.).

2.4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и

материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей

концепции и правилам пользования сайтом.

2.5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил

пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его

создателями.

2.6. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле

сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм

поведения, принятых в интернет-сообществах.

2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.8. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их

структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.

2.9. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами

информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности.

2.10. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт

информации совместно с веб-мастером.

2.11. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.12. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей

тематикой, концепцией и содержанием.

2.13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с

учетом технических возможностей и на основе полученной информации

разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность

использования сайта потребителями.

2.14. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта:

меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность

обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

2.15. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в

структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях.

Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено),

соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения.

2.16. Обязан соблюдать правила по охране труда.

2.17. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

____________________________________________________________________


3. Права


Контент-менеджер имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися

его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в

процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе

сайта и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного

руководителя от руководителей подразделений и других специалистов

информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных

обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено

положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения

руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.


4. Ответственность


4.1. Контент-менеджер несет ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Контент-менеджер несет персональную ответственность за

оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на

подведомственных ему разделах сайта.


Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________

(наименование, номер и дата документа)


Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)


"___"____________ 20__г.


Согласовано:

(инициалы, фамилия)

Начальник юридического отдела ________________________

(подпись)


"___"____________ 20__г.


(инициалы, фамилия)

С инструкцией ознакомлен: _________________________

(подпись)


"___"_____________ 20__г.

Новые шаблоны Joomla:

Спецификации

Навигатор: Вакансии Должностные инструкции Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)